Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Protocollo 5899/2026 del 09/07/2026
Dati relativi ai premi
- 09/07/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3962/2026 del 22/06/2026
prospetto Fondo Miglioramento Offerta Formativa a.s. 2024/25
- 22/06/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3777/2026 del 15/06/2026
prospetto Fondo Miglioramento Offerta Formativa a. s. 2025/26
- 15/06/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2674/2024 del 25/05/2024
PROSPETTO Fondo Miglioramento offerta formativa 2023 2024
- 25/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)